بررسی رابطهی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطهی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطهی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطهی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطهی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه ی بین ذهنیت فلسفی مدیران و عملکرد شغلی معلمان دوره ی ابتدایی شهرستان چالدران صورت گرفته است پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی است و اطلاعات بصورت میدانی جمع اوری شد جامعه ی آماری ۲۹۰ نفربودند که بااستفاده از جدول مورگان ۱۶۵ نفرانتخاب شد ابزار گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ی ذهنیت فلسفیو پر س شنامه ی عملکرد شغلی بود که روایی آنها تو سط گروهی از صاحب نظران و ضریب اعتبار آن ها از طریق آلفای کرونباخ )به ترتیب ۸۵ / ۰ و ۹۴ / ۰ ( مورد تایید قرار گرفت برای تحلیل دادهها از آمار تو صیفی واستنباطی همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین ذهنیت فلسفی مدیران با بهبود عملکرد کارکنان آنها رابطهی مثبت و معناداری هست