بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان مورد مطالعه: مدیران مدارس ناحیه یک استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان مورد مطالعه: مدیران مدارس ناحیه یک استان تهران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان مورد مطالعه: مدیران مدارس ناحیه یک استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان مورد مطالعه: مدیران مدارس ناحیه یک استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط هوش هیجانی مدیران و تعهد سازمانی معلمان مورد مطالعه: مدیران مدارس ناحیه یک استان تهران :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

امروزه علم به قدرت و نفوذ هیجانات در ذهن آدمی پی برده است و در حال کشف و تبیین جایگاه هیجان ها واحساسات درفعالیت ، رفتار ، و حرکات انسانی است و یکی از مهمترین خصیصه هایی که می تواند در پاسخ به تغییرات محیطی واحتمالأ افزایشتعهد سازمانی کارکنان ،کمک کند ، هوش هیجانی است. تعهد سازمانی نشان دهنده قدرت ارتباط بین کارکنان و سازمان است . این پژوهش به بررسی ارتباط هوش هیجانی و تعهد سازمانی می پردازد و به دنبال پاسخ این مسئله است که هوش هیجانی مدیران چگونه بر ایجاد تعهد سازمانی معلمان تأثیر می گذارد؟ جامعه آماری این پژوهش تعداد ۲۰۱ نفر مدیران مدارس ناحیه ۲ استانتهران می باشد که از جدول مورگان تعداد ۷۶ نفر، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است روش پژوهش توصیفی پیمایشی می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و – نرم افزار spss استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های هوش هیجانی)خود اگاهی ، خود مدیریتی ، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط( و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد