سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد.. برای این منظور سرمایه اجتماعی بر اساس مجموع نظریه های ارائه شده در این زمینه در سه بعد: ۱. اعتماد اجتماعی، ۲. مشارکت اجتماعی، ۳انسجام اجتماعی و کیفیت زندگی کاری بر اساس نظریه والتون در هشت بعد: ۱. پرداخت منصفانه و کافی، ۲. شرایط کاری، ۳. استفاده و توسعهقابلیت های انسانی، ۴. تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، ۵. یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان، ۶. قانون گرایی و احترام به قوانین درسازمان، ۷. کار و فضای کلی زندگی و ارتباط اجتماعی ۸ . اهمیت کار در زندگی تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعیتنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها ۷۹۸ نفر استو حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ، ۲۶۲ نفر برآورد شده است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد . ابزار جمع آوریاطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه بوده و روایی پرسشنامه به صورت صوری و پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری به ترتیب ۰/۸۴۷ و ۰/۹۶۵ مورد تأیید قرار گرفته است . برای نرمال بودن از آزمون کولموگراف – اسمیرنوف و فرضیه های پژوهش از آزمون های r پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر نقش سرمایه اجتماعی و ابعاد آن برکیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی است.