رابطه بین عملکرد مدیران مدارس بر توانمند سازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان آبادان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین عملکرد مدیران مدارس بر توانمند سازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان آبادان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین عملکرد مدیران مدارس بر توانمند سازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان آبادان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین عملکرد مدیران مدارس بر توانمند سازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان آبادان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین عملکرد مدیران مدارس بر توانمند سازی کارکنان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان آبادان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه عملکرد مدیران بر توانمند سازی کارکنان انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیهکارکنان و مدیران سازمان مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان آبادانمی باشد که تعداد مدیران ۶۱ نفر و ۴۲۷ نفر کارکنان که شامل ناظم، دفتردار و معلمان مدارس مقطع ابتدایی می باشند.نمونه آماری تحقیق شامل ۶۱ نفر مدیر که به روش نمونه گیری تمام شمار و ۲۰۲ نفر از کارکنان که به روش نمونه گیریخوشه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه عملکرد شغلیاستاندارد هرسی و گلداسمیت (مدل آچیو، ۱۹۸۱) و پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر (۱۹۹۵) می باشد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه، با استفاده از برنامه آماری spss انجام گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که عملکرد شغلی مدیران با مؤلفه های توانمندسازی کارکنان که شامل احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس اعتماد، استقلال در کار و احساس معنی دار بودن،می باشد، رابطه معناداری دارد. از این رو عملکرد مناسب مدیران عاملی برای ارتقاء توانمندی کارکنان محسوب می شود.