بررسی تأثیر انگیزش شغلی بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۸ شهر مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر انگیزش شغلی بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۸ شهر مشهد دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر انگیزش شغلی بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۸ شهر مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر انگیزش شغلی بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۸ شهر مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر انگیزش شغلی بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۸ شهر مشهد :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

یکی ازمهمترین مسائل مدیریتی امروز ایجادانگیزش درکارکنان به عنوان فاکتوری موثر درافزایش کارایی کارکنان و درنتیجه ارتقای بهره وری سازمان است دراین میان سازمان شهرداری به عنوان یکی ازمهمترین سازمانهای عمومی خدمت رسان به مردم همواره به دنبال ارتقای کارایی درراستای پیشبرد اهداف خود بوده است هدف ازاین تحقیق بررسی تاثیر انگیزش شغلی برکارایی کارکنان شهرداری منطقه ۸شهرمشهد است روش انجام این پژوهش توصیفی تحلیلی است و بدین منظور۱۲۳ نفر ازکارکنان شهرداری منطقه ۸بطور تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه توزیع گردید اطلاعات بدست آمده بااستفاده ازنرم افزار SPSS و تحلیلهایی مانند ازمون همبستگی اسپیرمن T تست t تک نمونه ای و تحلیل واریانس انجام شد نتایج نشان میدهد که بین انگیزش شغلی و کارایی کارکنان رابطه مستقیم وجود دارد عدم تفاوت بین سابقه کاری و جنسیت باانگیزش و کارایی بدست آمد و نتایج همچنین نشان داد که بین تحصلات کارکنان و انگیزش شغلی تفاوت معناداری وجود نداشته اما بین میزان تحصیلات باکارایی کارکنان تفاوت وجود دارد و حداقل کارایی متعلق به کارکنان با تحصیلات دیپلم است