بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق ، بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان فارس درجهت رسیدن به تحول اداری بود. به این امید که یافته های حاصل از آن برای شناخت عوامل ایجاد کننده فرسودگی شغلی کاستناز میزان آن و ارتفاء سطح رضایتمندی شغلی مفید واقع گردد. همچنین محقق از روش تصادفی ساده جهت نمونه گیری استفادهنموده است. به منظور بدست آوردن رابطه میان فرسودگی شغلی ورضایت شغلی کارکنان ازدو پرسشنامه فرسودگی شغلیمازلاک (۱۹۸۵) و پرسشنامه رضایت شغلی شاخص توصیفی شغلی استفاده شد. روایی ابزارها با نظر اساتید گروه مدیریت مورد تاییدقرار گرفت. پایایی هر دو پرسشنامه نیز محاسبه گردید که در پرسشنامه فرسودگی شغلی، روایلای وپایایی به ترتیب ۹۰ . و ۷۶ . ودرپرسشنامه رضایت شغلی و ۹۱ . و ۸۷ . گزارش شد . باطرح سوالات تحقیقاتی به نتایج زیررسیدیم :۱- بین متغیر فرسودگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان رابطه معکوس مشاهده گردید.۲- بین بعد روان رنجوری ورضایت شغلی کارکنان رابطه معکوس ومعنی داری وجوددارد.۳- بین بعد مسخ شخصیت ورضایت شغلی کارکنان رابطه معکوس ومعنی داری وجوددارد.۴- بین بعدعدم موفقیت فردی ورضایت شغلی کارکنان رابطه معکوس ومعنی داری مشاهده گردید.درضمن ازنرم افزارspss برای تجزیه وتحلیل یافته ها وبرای بررسی آماری هریک ازسوالات ازضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید.