بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی مطالعه موردی؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از طرح پژوهشی حاضر شناسایی و تعیین رابطه مؤلفههای فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی، تعیین اولویت تاثیرگذاری هر یک از مؤلفه های فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی ، مقایسه سطح فرهنگ سازمانی مدیران باکارکنان و اعضای هیئت علمی مقایسه سطح اعتماد سازمانی مدیران با کارکنان وهیا،ت علمی و ارائه راهکار برای افزایش فرهنگ سازمانی از طریق اعتمادسازمانی میباشد. نوع تحقیق ، توصیفی و روش تحقیق مورد استفاده، روش پیمایشی زمینه یابی است و هدف آن کاربردی است ابزار گردآوری اطلاعا، پرسشنامه است. به منظور اندازهگیری فرهنگ سازمانی از پرسشنامه آبراهام ، ۲۰۰۲ و برای اندازه گیری اعتمادسازمانی از پرسشنامه کلارک وباینه، ۱۹۹۱ ، استفاده می گردد. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه کارکنان شامل مدیران کارمندان و اعضا هیات علمی حوزههای دانشجویی، آموزش، پژوهش و اداری مالی در دانشگاه آزاد اسلامی واحداسلامشهر هستند که شامل ۶۴۳ نفر می باشند با تعداد نمونه بر اساس فرمول کوکران و با سطح اطمینابن ۹۲ درصد ، تعداد کارمندان ۱۸۶ نفر برآورد شده است . روش جمعآوری اطلاعات میدانی و از نظر ماهیت و روش تحلیل یافتهها از نوع همبستگی میباشد و برای تجزیه و تحلیال اطلاعات، از نرم افزار آماری ۱۳ spss استفاده خواهد شد.