بررسی رابطه بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و میزان تحولگرایی مدیران مدیران صنایع غذایی استان خراسان رضوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و میزان تحولگرایی مدیران مدیران صنایع غذایی استان خراسان رضوی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و میزان تحولگرایی مدیران مدیران صنایع غذایی استان خراسان رضوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و میزان تحولگرایی مدیران مدیران صنایع غذایی استان خراسان رضوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و میزان تحولگرایی مدیران مدیران صنایع غذایی استان خراسان رضوی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هوشمندی کسب و کار یکی از مفاهیم نوین در حوزه مدیریت و سازمان است. توانمندیهای این نوع سیستمها، یکپارچگی و انسجام میان دادههای پراکنده سازمانی را امکانپذیر میسازد. علاوه بر استفاده از علوم و مهارتها و فناوریهای نوین، سازمانهای امروزینیازمند اتخاذ سبک رهبری مناسب برای پیادهسازی این فناوریها نیز میباشند. به این جهت در این پژوهش، رابطه بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و میزان تحولگرایی مدیران بررسی گردید. این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی است که جامعه آماری آن را کلیه مدیران صنایع غذایی استان خراسان رضوی تشکیل میدهند. تعداد ۲۴۱ نفر از آنها به عنوان نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. دادههای مورد نیاز با استفاده از دو پرسشنامه شامل بررسی ویژگیهای مدیریت تحولگرا و پرسشنامه استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار با پایایی ۰/۸و۰/۷۹۹ جمعآوری گردید و دادهها با استفاده از نرمافزارهایSPSS وAMOS تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان میدهد گر چه رابطهای بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و تحولگرایی مدیران و استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و ابعاد ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی مشاهده نمیشود اما رابطه مثبت و معنیداری بین استفاده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار و ابعاد انگیزش الهام بخش و نفوذ آرمانی در مدیران وجود دارد