بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی دردستگاه های اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی دردستگاه های اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی دردستگاه های اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی دردستگاه های اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی دردستگاه های اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی میزان انسجام و یکپارچگی سازمانی و ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی در دستگاهای اجرایی، دولتی و ورزشی شهر کرمان میباشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری ۲۹۰ نفری از کارکنان دستگاه های اجرایی در سال ۱۳۹۳ انجام شد. جمع آوری اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه انسجام و یکپاریچگی سازمانی و پرسشنامه اثربخشی سازمانیصورت گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین انسجام و یکپارچگی سازمانی و اثربخشی سازمانی رابطه وجود دارد. و کلیه مولفه های انسجام و یکپارچگی سازمانی صورت مثبت اثربخشی سازمانی را پیش بینی می کنند و اثر افزایشی دارند.