بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان در سال تحصیلی ۹۴-۹۳ می باشد هوش سازمانی در سازمان های پیچیده امروزی برآیند و ترکیبی از دو هوش انسانی و هوش ماشینی خواهد بود. عدالت سازمانی نیز بهادراک کارکنان از انصاف و رفتارهای عادلانه شغلی اشاره می کند. روش تحقیق از نوع همبستگی وجامعه آماری شامل تمامیمعلمان شاغل شهرستان فارسان به تعداد ۱۷۷۰ نفر که با نمونه گیری به روش تصادفی ساده و با توجه به جدول کوکران ۲۷۵ نفر انتخاب برای جمع آوری اطلاعات، از دو پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرشت۲۰۰۳ با روایی محتوایی و پایایی ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۱ عدالت سازمانی نیهوف ومورمن ۱۹۹۳ با روایی محتوایی و پایایی ضریب آلفای کرانباخ بالاتر از ۰.۶۵ استفاده شده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی واستنباطی استفاده شد. در بخش تحلیل توصیفی، داده ها به کمک فراوانی، درصد فراوانی، جداول و نمودارها نمایش داده شدند. در بخش تحلیل استنباطی و به منظور بررسی فرضیه های تحقیق از مدل های رگرسیونی و آزمون تی استفاده شده است. نتایج تحقیق با توجه به آزمون تی تک نمونه ای (فرمول در متن اصلی مقاله) نشان داد که هوش سازمانی و عدالت سازمانی معلمان بالاتر از میانگین نمی باشد