انتخاب کارکنان کنترل کیفیت با استفاده از یک روش ترکیبی تصمیم گیری گروهی فازیشهودی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 انتخاب کارکنان کنترل کیفیت با استفاده از یک روش ترکیبی تصمیم گیری گروهی فازیشهودی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد انتخاب کارکنان کنترل کیفیت با استفاده از یک روش ترکیبی تصمیم گیری گروهی فازیشهودی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی انتخاب کارکنان کنترل کیفیت با استفاده از یک روش ترکیبی تصمیم گیری گروهی فازیشهودی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن انتخاب کارکنان کنترل کیفیت با استفاده از یک روش ترکیبی تصمیم گیری گروهی فازیشهودی :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

باتوجه به افزایش رقابت شرکتها و سازمانها به دلیل جهانیسازی، انتخاب مناسبترین پرسنل به یکی از عوامل کلیدی موفقیت برای آنها تبدیل گردیده است. انتخاب نیروی انسانی، روند برگزیدن اشخاصی است که با ویژگیهای مورد نیاز برای انجام یک کار به بهترین روش، مطابقت داشته باشند. انتخاب کارکنان کنترل کیفیت، یک زیر مسئله از مسئله انتخاب نیروی انسانی میباشد. پیچیدگی و اهمیت همه انواع مسائل انتخاب کارکنان همانند کارکنان کنترل کیفیت، مستلزم استفاده از روشهای تحلیلی و ساختاریافته به جای تصمیمات و نظریات شخصی است. از آنجایی که انتخاب کارکنان کنترل کیفیت، یک مسئله تصمیمگیری گروهی تحت معیارهای چندگانه شامل عدم قطعیت و ابهام است، در این مقاله یک روش تصمیمگیری گروهی چند معیاره فازی شهودی مبتنی بر تحلیل خاکستری برای مواجهه با آن پیشنهادگردیده است. در این تحقیق، از اپراتور هندسی وزین فازی شهودی برای تجمیع نظرات شخصی تصمیم گیرندگان به یک نظر گروهی و از آنتروپی فازی شهودی برای تعیین وزن معیارها استفاده شده است. همچنین در پایان یک مثال عددی برای انتخاب کارکنان کنترل کیفیت به منظور تشریح روش پیشنهادی ذکر شده است.