ارزیابی فرسودگی شغلی و شناسایی و بررسی عوامل موثر بر آن در شرکت برقمنطقهای شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی فرسودگی شغلی و شناسایی و بررسی عوامل موثر بر آن در شرکت برقمنطقهای شیراز دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی فرسودگی شغلی و شناسایی و بررسی عوامل موثر بر آن در شرکت برقمنطقهای شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی فرسودگی شغلی و شناسایی و بررسی عوامل موثر بر آن در شرکت برقمنطقهای شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی فرسودگی شغلی و شناسایی و بررسی عوامل موثر بر آن در شرکت برقمنطقهای شیراز :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی ناشی از واکنش به استرس، پیامدهای زیانباری بر سازمان، خانواده، زندگی اجتماعی و فردی بر جای می گذارد. ازمهمترین آنها می توان به غیبت زیاد کارکنان، تاخیر متوالی، شکایتهای مختلف روان تنی، کشمکش و تضاد در محیط کار، تغییر شغلو در نهایت ترک خدمت اشاره کرد. هدف این پژوهش نیز ارزیابی فرسودگی شغلی و شناسایی و بررسی عوامل موثر بر آن در شرکت برقمنطقهای شیراز است.آزمودنیهای این پژوهش را که توصیفی از نوع پیمایشی میباشد؛ کارکنان شرکت برق منطقه ای شیراز ۲۰۴ نفر در سال ۱۳۹۲ تشکیل داده اند. داده های پژوهش با کمک دو پرسشنامه مشخصات فردی و سازمانی و فرسودگی شغلی و مصاحبه گردآوری شده و تحلیل داده ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی انجام گرفت.