بررسی نقش هوش سازمانی بر چابکی سازمانی و مولفه های آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش هوش سازمانی بر چابکی سازمانی و مولفه های آن دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش هوش سازمانی بر چابکی سازمانی و مولفه های آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش هوش سازمانی بر چابکی سازمانی و مولفه های آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش هوش سازمانی بر چابکی سازمانی و مولفه های آن :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

تحقیقات نشان داده اند که هوش سازمانی متغیری است که تاثیر قابل توجهی بر عملکرد کارکنان و نهایتا در چابکی سازمانی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی در بین مدیران و کارکنان شرکت پتروشیمی استان ایلام انجام شد. با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۹۶ نفر برای نمونه برداری انتخاب گردیده است.همچنین برای جمع آوری داده ها ، دو پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت و چابکی سازمانی(اقتباس از مدل یوسف و همکاران) بین ۱۹۶ نفر توزیع گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارهای لیزرل و اس پی اس اس تجزیه و تحلیل شد. براساس یافتههای پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که هوش سازمانی بر چابکی سازمانی و ابعاد آن (انعطاف پذیری سازمان، پاسخگو بودن سازمان، سرعت سازمان و شایستگی سازمان)در شرکت پتروشیمی استان ایلام دارای تاثیر مثبت و معناداری است