بررسی مولفه های اعتماد و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مولفه های اعتماد و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ مشهد دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مولفه های اعتماد و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مولفه های اعتماد و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مولفه های اعتماد و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ مشهد :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

در سال های اخیر، تعهد سازمانی به عنوان رفتار های فرا نقشی کارکنان، به دلیل اثرات قابل توجهی که بر اثر بخشی و موفقیت سازمان داشته، بسیار مورد توجه قرار گرفته است. شناسایی و تقویت زمینه های بروز چنین رفتار هایی، عملکرد و کارآیی سازمان را ارتقاء بخشیده و بقای بلند مدت آن ها را تضمین می کند، اعتماد سازمانی یکی از عوامل مهمی است که می تواند بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان نقش داشته باشد. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مولفه های اعتماد و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ مشهد می باشد. پژوهش به شیوه توصیفی (همبستگی) انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه برای این تحقیق پرسنل آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر مشهد بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد ۳۵۰ نفر از آن ها به صورت تصادفی انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه تعهد سازمانی پنلی و گلد و پرسشنامه تحقیقی دکتر خنیفر بوده است. داده های گردآوری شده با آزمون پیرسون و رگرسیون خطی و چندگانه و آزمون تعقیبی توکی یکجامعه تحلیل شده است. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون ساده و چند گانه، نشان داد که از بین ابعاد مختلف اعتماد سازمانی، گشودگی بیشترین سهم را در بین تغییرات تعهد سازمانی دارد. نتایج حاصل از آزمون توکی نشان داد تمام ابعاد سازمانی و همچنین تمام ابعاد تعهد سازمانی در این سازمان از وضعیت مطلوبی برخوردار می باشند.