راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کار آمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

برنامه، برنامه ریزی، هدایت، سازماندهی نظارت و خلاقیت اجرای اصلی و اساسی مدیریت در حوزه منابع انسانی است. که در تمامی فعالیتهای سازمانی از جمله ورزشی نقش تعیین کننده ای دارد. اکثر شهرها کمتر توسعه یافته ورزشی در کشور با معضل و مشکل کمبود شدید نیروی ماهر و کارآمد در امور ورزشی رنج می برند. امور رفاهی مناسب، اشتغال پایدار سطح درآمد پیشرفت در سازمان، دسترسی به آموزش و خدمات با کیفیت از جمله مواردی است که نیروی انسانی متخصص و با تجزیه ورزشی شهرهای برخوردار را برای فعالیت و کار انتخاب می کنند. برای توسعه ورزشی شهرها در همه جهات نیروی انسانی متخصص از مهمترین اجزای آن است، و نتایج تحقیق بیانگر آن است که سرمایه گذاری عمومی و خصوصی ، امور رفاهی، سیاست گذاری ها، حمایت از خلاقیت ها در ورزش، توانمندی، استعدادها و علاقه شهروندان به انواع ورزش ها از مهمترین راهکارهای جذب و ماندگاری نیروی انسانی کارآمد در شهرهای کمتر توسعه یافته ورزشی می باشد.