رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

عدالت و ایثارگران یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان، است که تمام پیامبران برای تحقق آن رسالت یافته اند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان بوده است. که بدین منظور ۱۱۳ نفر از دبیران تربیت بدنی (بزن و مرد) تمام وقت و نیمه وقت (بسیج حق التدریسی) مدارس شهر زاهدان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسش نامه های عدالت سازمانی نیهوف و مورمان ۱۹۹۳ و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون ۱۹۸۱ باز گردند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسش نامه هایی پژوهش به کمک آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که بین عدالت سازمانی و مؤلفه های آن با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهر زاهدان رابطه معنا داری (p<0/01) وجود دارد.