بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین جو سازمانی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر ارومیه می باشد. این یک پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی می باشد که به شکل پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرستان ارومیه می باشد. نمونه گیری به صورت که شما صورت گرفت و جهت گردآوری داده ها از دو پرسش نامه استاندارد استفاده شد. داده های خام با استفاده از نرم افزار SPSS18 در دو بخش تجزیه و تحلیل گردید. در بخش اول متغیرهای جمعیت شناختی و متغیرهای مرتبط با فرضیات تحقیق در قالب جداول و نمودارهای آمار توصیفی ارائه شده و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف،آزمون همبستگی پیرسون و نیز از t-test مستقل و ANOVA به منظور مقایسه میانگین دو یا چند متغیر استفاده گردید نتایج حاکی از آن است که بین جو سازمانی و میزان رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج ضریب همبستگی بین ابعاد جو سازمانی با رضایت شغلی نشان داد که بین مؤلفه های وضوح و توافق هدف، وضوح و توافق نقش و رضایت و توافق بر روی رویه ها از جو سازمانی با مؤلفه های ارتقا و پرداخت از رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.