ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین جو سازمانی با خلاقیت دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اردبیل می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی و به شکل پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه که شهرستان اردبیل که بر اساس آمار و اطلاعات آن اداره به تعداد ۸۲ نفر بوده است. که نمونه گیری به صورت که شما صورت گرفت. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسش نامه تحت عناوین: پرسش نامه جو سازمانی (OCQ) لایل سوسمان و سام دیپ (۱۹۸۹) و خلاقیت (۱۹۷۹) (RANDSEEP) استفاده شده. داده های خام با استفاده از نرم افزار SPSS18 آمار توصیفی (جداول فراوانی، در صد هان، میانگین و انحراف معیار) و از آمار استنباطی با توجه به نتیجه آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف مبنی بر ناامن بودن داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که: بین جو سازمانی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود ندارد. نتایج ضریب هم بستگی بین ابعاد جو سازمانی و خلاقیت نشان داد که بین تمامی ابعاد جو سازمانی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود ندارد.