بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر روی بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک کوثر استان خوزستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر روی بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک کوثر استان خوزستان) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر روی بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک کوثر استان خوزستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر روی بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک کوثر استان خوزستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر روی بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک کوثر استان خوزستان) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

در دنیای امروز، اطلاعات نه تنها یکی از منابع و دارایی های اصلی سازمان ها شناخته می شود، بلکه ابزاری برای مدیریت مؤثر سایر منابع و دارایی های سازمان نیز به شمار رفته و از اهمیت و ارزش ویژه ای در سازمانها برخوردار شده است. با فرصت های بالقوه ای که فناوری اطلاعات برای دسترسی به بازارهای جهانی به وجود می آورد، بنگاه ها به طور فزاینده ای برای بهره گیری از این فرصت ها، تحریک می شوند، اما همواره در مورد تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری نیرو انسانی و چگونگی این تأثیر ابهام هایی وجود داشته و تعدادی از مطالعات پیشین نشان دهنده بی معنادار بودن تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمانی است. لذا در این مقاله به بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات و مولفه های آن شامل (سخت افزار، نرم افزار، شبکه، آموزش، سرمایه گذاری و نوآوری) بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم. در این راستا ۵ فرضیه تعریف می گردد و به آزمون آنها با استفاده از رگرسیون و تحلیل واریانس پرداخته می شود.