بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی وهوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین یادگیری سازمانی و هوش هیجانی کارکنان را تبیین کند . روشتحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد .جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شرکت آب و فاضلاب روستایی اصفهان می باشند که جمعا ۲۵ نفرمی باشند . به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری در این تحقیق استفاده گردیده است . دادههای مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی شیرینگ و یادگیری سازمانی نیفه جمع آوری گردید.برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معناداریادگیری سازمانی و هوش هیجانی کارکنان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.