بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مبتنی بر مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک های استان کردستان) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون و مسئولیت گریزی کارکنان دربانکهای استان کردستان می باشد. این پژوهش از لحاظ ماهیت کاربردی و در دسته تحقیقات توصیفی و از منظر زمانی مقطعیمی باشد. جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک های استان کردستان بوده که تعداد ۳۶۰ پرسشنامه میان کارکنان توزیع و۳۵۲ پرسشنامه به صورت صحیح گردآوری گردید. برای بررسی داده و تحلیل فرضیه ها از نرم افزارهای IBM SPSS 33استفاده گردیده است. نتایج نشان از تایید کلیه فرضیات فرعی و اصلی تعریف شده در این پژوهش را دارد.