تطبیق شغل و شاغل با استفاده از مولفه های سلامت سازمانی و بر اساس معیارهای سبک کار شبکه مشاغل Onet

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تطبیق شغل و شاغل با استفاده از مولفه های سلامت سازمانی و بر اساس معیارهای سبک کار شبکه مشاغل Onet دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تطبیق شغل و شاغل با استفاده از مولفه های سلامت سازمانی و بر اساس معیارهای سبک کار شبکه مشاغل Onet  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تطبیق شغل و شاغل با استفاده از مولفه های سلامت سازمانی و بر اساس معیارهای سبک کار شبکه مشاغل Onet،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تطبیق شغل و شاغل با استفاده از مولفه های سلامت سازمانی و بر اساس معیارهای سبک کار شبکه مشاغل Onet :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

از آنجا که عدم احراز شغل متناسب با ویژگی های فرد بر سلامت سازمانی او اثر می گذارد در این پژوهش به بررسی میزان تطبیق پذیری شغل و شاغل با استفاده از مولفه های سلامت سازمان بر اساس استاندارد سبک کار شبکه مشاغل Onetپرداخته شده است. هدف از انجام این پژوهش دستیابی به ابزاری معتبر برای انطباق شغل و شاغل با در نظر گرفتن تاثیر آن بر سلامت سازمان است. در این پژوهش از روش توسعه ای استفاده شده است، با استفاده از آزمون جامع سلامت سازمانی و استانداردهای سبک کار Onet رابطه بین مولفه های سلامت سازمانی و سبک کار بر حسب شغل احراز شده بر روی ۱۹ نفرانجام شد. یافته ها نشان داد که با استفاده از مولفه روحیه می توان میزان مورد نیاز مولفه همکاری را پیش بینی کرد، همچنین با استفاده از مولفه حمایت اجتماعی، مولفه سبک کار و ابتکار قابل پیش بینی است. از روی شمول اجتماعی هم می توان تفکر تحلیلی و هم پایداری و موفقیت را برآورد کرد. از روی کاربرد منابع می توان استقلال، از روی تعهد و وفاداری مولفه خودکنترلی و نیز از روی شمول اجتماعی و حمایت اجتماعی مولفه مسئولیت پذیری را برآورد کرد. بنابراین با استفاده از سطح بهینه برخی مولفه های سلامت سازمان، می توان تطبیق شغلی مناسبی به دست آورد و نیز از آزمون جامع سلامت سازمانی به عنوان ابزاری برای سنجش برخی مولفه های سبک کار استفاده نمود