دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مطالعه تاثیرات پاداش بیرونی و پاداش درونی بر رضایت شغلی کارکنان :مطالعه موردی در صنایع فلزی استان فارس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مطالعه تاثیرات پاداش بیرونی و پاداش درونی بر رضایت شغلی کارکنان :مطالعه موردی در صنایع فلزی استان فارس دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مطالعه تاثیرات پاداش بیرونی و پاداش درونی بر رضایت شغلی کارکنان :مطالعه موردی در صنایع فلزی استان فارس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه تاثیرات پاداش بیرونی و پاداش درونی بر رضایت شغلی کارکنان :مطالعه موردی در صنایع فلزی استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مطالعه تاثیرات پاداش بیرونی و پاداش درونی بر رضایت شغلی کارکنان :مطالعه موردی در صنایع فلزی استان فارس :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
رضایت شغلی کارکنان جهت موفقیت تمامی صنایع ضروری و بستگی به فاکتورهای متعددی در هرسازمان دارد. یکی از فاکتورهای اصلی تاثیر گذار، بحث پاداش کارکنان است.پاداش به دو دسته کلیپاداش بیرونی و پاداش درونی (باطنی) تقسیم بندی می شود.پاداش بیرونی به انواع ملموس آن از قبیلحقوق ، ترفیع،آزادی در محل کار در این مقاله تاثیر این دو دسته کلی بر رضایت شغلی کارکنان در صنایع فلزی استان فارس مورد مطالعهقرار می گیردو امنیت کارکنان و پاداش درونی به عوامل غیرملموس از قبیل تعریفو تمجید و سپاسگزاری اشاره دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
