ضرورت آموزش مدیران در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ضرورت آموزش مدیران در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ضرورت آموزش مدیران در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ضرورت آموزش مدیران در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ضرورت آموزش مدیران در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

سازمان ها، مجموعه ای از نیروی انسانی، فناوری و ارتباطات هستند که آن را در رسیدن به اهداف سازمانی یاری می رسانند. رسیدن به اهداف سازمانی در گروه انطباق مجموعه سازمانی با تغییراتی است که در درون و بیرون از سازمان رخ می دهد. یکی از مهم ترین منابع انسانی هر سازمان، مجموعه مدیریتی آن است که وظیفه سنگین هدایت و کنترل سازمان را بر عهده دارد نظر به اینکه سازمان ها بر حسب نوع وظیفه ای که دارند از پیچیدگی های خاص خود برخوردارند و از آنجایی که تغییرات دنیایمدرن امروز یا به قولی هزاره سوم، سریع و لحظه ای است این مسئله مدیران را دچار سردرگمی در تصمیم گیری و احیاناًفرسودگی می کند. لذا اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی بویژه مدیران سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیت هایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. بنابراین آموزش و بهسازی، کوشش مداوم وبرنامه ریزی شده برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و مدیران و در نهایت عملکرد سازمانی است