رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جواان استان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جواان استان کرمانشاه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جواان استان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جواان استان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جواان استان کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود.روش تحقیق توصیفی و از نوع توصیفی و از نوع همبستگی بوده که به صورت میدانی اجرا شده است جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه به تعداد ۱۸۹ نفر تشکیل دادندو نمونه آماری با استفاده از جدول حجم نمونه کرجسی و مورگان۱۲۰ نفر در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری داده ها، از دو پرسشنامه مدیریت دانش جوزف حداد(۲۰۰۷) و خلاقیت رندسیپ(۱۹۷۹) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه های تحقیق توسط ۵تن از متخصصان مدیریت ورزشی تاییدشد. پایایی پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخ، برای مدیریت دانش و خلاقیت به ترتیب،۰/۸۸۰ و ۰/۸۹۸ بدست آمد. به منظور سازمان دادن و خلاصه کردن داده ها، از آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف معیار، جداول و نمودارها و در بخش امار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف-اسمیرنف، برای مشخص کردن نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره توسط نرم افزارSPSS نسخه۲۰ استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین دیگر نتایج نشان داد که خلق و تسهیم دانش قادر به پیش بینی معنادار خلاقیت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه هستند.