رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

اخلاق فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است و اخلاق کاری، هنجاری فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه، ارزش معنوی و مثبت می بخشد؛ از طرفی تعهد سازمانی حالتی است که کارکنان را در جهت کسب اهداف سازمانی رهنمود می کند و شامل شناخت و درگیری و نیز وفاداری کارکنان می گردد. هدف از پژوهش حاضر رابطه بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر می باشد. به این منظور تعداد ۱۱۳ نفر از دبیران زن مقطع متوسطه به عنوان نمونه، به روش تصادفی انتخاب و داده های مورد نیاز با استفاده ازپرسشنامه جمع آوری شده است. با استفاده از آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه تلاش شده است تا صحتفرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گیرد. یافته های پژوهش بیانگر آن است بین کلیه ی ابعاد اخلاق کاری با تعهدسازمانی دبیران زن مقطع متوسطه دوم شهرستان بهشهر رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. نتایج پژوهش نشان میدهد که مولفه های اخلاق کاری تا ۳۱ درصد می توانند تعهد سازمانی دبیران را تبیین نمایند. همچنین روابط انسانیدر کار با توجه به بزرگتر بودن بتای آن نسبت به دیگر مولفه ها، بیشترین سهم را در تبیین تعهد سازمانی دبیران دارابوده است و مولفه علاقه به کار، مشارکت در کار و پشتکار در کار در رتبه های بعدی قرار می گیرند.