تأثیرعوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیرعوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیرعوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیرعوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیرعوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی اعضای هیأت علمی دانشگاه ها :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تأثیر عوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران به تعداد ۱۷۰۰نفر بود. از میان آنها با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۳۰۰نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته، شامل ۲۶سؤال می باشد. به منظور تعیین روایی از نظرات استادان استفاده گردید. میزان پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس معادل ۰/۷۷حاصل گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده و برای این منظور نرم افزار لیزرل ۸/۸۰به کار گرفته شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد: عوامل ساختاری در توسعه سرمایه انسانی تأثیر مستقیم دارد. بیشترین اثر با عنوان اثرمستقیم شبکه های ارتباط اجتماعی در توسعه سرمایه انسانی بدست آمد. همچنین، افزایش بهره وری و رضایت برای منافع فردی و سازمانی مهم ترین شاخص از ابعاد توسعه سرمایه انسانی می باشد. برازش نیکویی مذکور ۰/۹۴بدست آمد که نشان می دهد این مدل برازش قابل قبولی با واقعیت دارد