تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی یک تفکر و ایده است و آن مشتمل بر رفتارهای متنوع کارکنان نظیر، پذیرش و به عهده گرفتن مسئولیت های اضافی، پیروی از قوانین و رویه های سازمان حفظ و توسعه نگرش مثبت، شکیبایی و تحمل نارضایتی و مشکلات در سرکار است که به کاریی و اثربخشی سازمان ها از طریق تحولات منابع، نوآوری ها و وفق پذیری کمک شایانی نیز می کند. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی در سازمان فنی حرفه ای شهرستان های بابل، قائمشهر و ساری که در استان مازندارن مستقر هستند، می باشد. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده ها و اطلاعات از نوع توصیفی پیمایشی و از نظر نوع داده های گردآوری شده که به وسیله پرسشنامه به دست آمده اند، از نوع کمی نیز می باشد. برای سنجش ابعاد رفتار شهروندی سازمانی وهمچنین ابعاد تعهد سازمانی از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان فنی حرفه ای های شهرستان بابل، قائمشهر و ساری (حدود ۲۵۰نفر) می باشد و در نهایت با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۱۵۰نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. تحلیل اطلاعات و داده های گردآوری شده با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن ورگرسیون چندگانه و همچنین سنجش مدل معادلات ساختاری نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی بر تعهد سازمانی افراد سازمان تاثیر مثبت و معناداری دارد. یافته های این پژوهش می تواند به مدیران سازمان فنی حرفه ای شهرستان های فوق در شناسایی و قوت های طراحی رفتار شهروندی سازمانی موثر در بروز رفتارها و تمایلات افراد و همچنین دربهبود عملکرد شغلی و میزان تعهد سازمانی کمک شایانی کند