بررسی ویژگی های کار افرینی با سبک های تفکر بین کارکنان اموزش و پرورش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ویژگی های کار افرینی با سبک های تفکر بین کارکنان اموزش و پرورش دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ویژگی های کار افرینی با سبک های تفکر بین کارکنان اموزش و پرورش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ویژگی های کار افرینی با سبک های تفکر بین کارکنان اموزش و پرورش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ویژگی های کار افرینی با سبک های تفکر بین کارکنان اموزش و پرورش :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی ویژگی های کار افرینی با سبک های تفکر بین کارکنان اموزش و پرورش شهر سراوان میباشد روش تحقیق حاضر با توجه به موضوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد.جامعه اماری پژوهش را کلیه کارکنان اموزش و پرورش شهر سراوان شامل ۱۷۲۰ نفر (۱۰۰۰نفر مرد و ۷۲۰ نفر زن ) تشکیل میدهند در پژوهش حاضر با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای خواهد بود تعداد نمونه مورد نیاز ۳۱۴ نفر (۱۸۲ مرد و ۱۳۲ زن ) را از کل جامعه اماری ۱۷۲۰ نفر (۱۰۰۰نفر مرد و ۷۲۰ نفر زن )به طریق زیر انتخاب نمودیم. نسبت جامعه اماری را تهیه و به صورت تصادفی طبقه ای از هر طبقه به نسبت مناسب نمونه را انتخاب نمودیم. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و ویژگی های شخصیتی کارافرینان ایرانی (کردناییچ و همکاران) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده وجود رابطه مثبت معنادار آماری بین ویژگی های کارآفرینی و سبک تفکر اجرایی تفکر قانونی و تفکر قضاوتی میان کارکنان آموزش و پرورش می باشد.همچنین نتایج نشان داد متغیرسبک های تفکر به وسیله مولفه های ویژگی های کارآفرینی قابل پیش بینی می باشد.