بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی با تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاری شغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان انجام گردید. روش تحقیق توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه ی کارکنان اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در سال ۱۳۹۳،متشکل از ۲۵۰نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر۱۵۲نفر محاسبه گردید.برای تحلیل داده ها از روش های آماری رگرسیون چندمتغیره،آزمون همبستگی پیرسون،آزمون tتک نمونه ای،تحلیل واریانس یک راهه و آزمون Z فیشر استفاده شد. نتایج نشان دادند که بین معنویت و سازگاری شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد،اما بین معنویت و تعهد به انتخابهای شغلی و بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاری شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.