بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقهآبادان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقهآبادان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقهآبادان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقهآبادان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقهآبادان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

وفاداری سازمانی به عنوان یکی از ارزش های ضروری برای کارکنان در سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح است. وفاداری کارکنان را نسبت به اهداف سازمان مسئول کرده و آنها را سوق می دهد به نحو احسن وظایف خود را در سازمان به انجام برسانند و با سازمان احساس نزدیکی و همبستگی پیدا کنند و در سازمان ماندگار باشند در این مقاله به بحث و بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه آبادان پرداخته می شود. در بررسی میزان وفاداری سازمانی کارکنان شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه آبادان از روش پیمایشی با ابزار پرسشنامه استفاده گردید که از جامعه آماری ۲۲۵نفری کارکنان رسمی این شرکت، تعداد ۷۲نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده افرادنمونه از فهرست کارکنان انتخاب و پرسشنامه توسط آن ها تکمیل گردید. نتایج نشان می دهد که میزان وفاداری سازمانی کارکنان بالاتر از متوسط است. تحلیل های رگرسیون چند گانه و نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که عدالت سازمانی مهم ترین و تعیین کننده ترین عامل تاثیرگذار مستقیم و مثبت برمیزان وفاداری سازمانی محسوب می شود. درحالی که سایر عوامل نیز تاثیر مستقیم یا غیر مستقیم بروفاداری سازمانی دارند