بررسی راطمه بین اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان معاونت و اداره بهداشت شهر همدان در سال ۹۲-۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی راطمه بین اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان معاونت و اداره بهداشت شهر همدان در سال ۹۲-۹۳ دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی راطمه بین اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان معاونت و اداره بهداشت شهر همدان در سال ۹۲-۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی راطمه بین اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان معاونت و اداره بهداشت شهر همدان در سال ۹۲-۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی راطمه بین اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کارکنان معاونت و اداره بهداشت شهر همدان در سال ۹۲-۹۳ :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

عصر حاضر زندگی کاری و تشخیص و کاربرد بهینه عوامل موثر در آن یکی از دغدغه های مدیران موفق به شمار می رود ، لذا پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثر اعتماد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان انجام شده است بدین منظور برای سنجش متغیرهای مسئله دو پرسشنامه اعتماد سازمانی و نیز کیفیت زندگی کاری طراحی گردید و پس از اطمینان از روایی و پایی آنها ، پرسشنامه نهایی در میان کارکنان معاونت و اداره بهداشت شهر همدان به عنوان نممونه های موردبررسی که متشکل از ۱۲۲ نفر بودرند.توزع گردید . روش تحقیق حاضر ، پیمایشی ، همبستگی بوده است . نتایج حاصل از مدل تحقیق نشان داد که میان متغیر اعماد سازمانی و کیفیت زندی کاری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد . در پایان ، برای بهبود کارآفرینی از طریق افزایش اعمتاد سازمانی پیشنهاداتی به مدیران ارائه گردید که امیداست راهگشای مسائل مربوط به این حوزه و نیز فراهم کننده زمینه هایی جدید جهت تحقیق توجه و کارشناسی بیشتر گردد .