بررسی رابطه شیوههای رهبری و نشاط سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان۱

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه شیوههای رهبری و نشاط سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان۱ دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه شیوههای رهبری و نشاط سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان۱  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه شیوههای رهبری و نشاط سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه شیوههای رهبری و نشاط سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان۱ :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر «بررسی رابطه بین شیوه های رهبری و نشاط سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان است » است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی است. در این پژوهش به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز از دو پرسشنامه استفاده گردیده است که روایی آن توسط پنج نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان سنجیده شد. میزان روایی پرسشنامه شیوه رهبری ۰.۹۶۸و پرسشنامه نشاط سازمانی ۰.۹۲۴وپایایی پرسشنامه شیوه رهبری ۰.۹۳۲و پرسشنامه نشاط سازمانی ۰.۷۵۱بدست آمد.جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارمندان دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان است که تعداد آنها ۱۷نفر است. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۳۷۸نفر انتخاب شد.جهت تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل نمودارها و جداول فراوانی و همچنین آزمون های آماری استنباطی همچون آزمون کندال و اسپیرمن استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد بین شیوه های رهبری و نشاط سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان است. رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین بین رهبری اقتدارگرایانه، رهبری بوروکراتیک، رهبری دیپلماتیک و رهبری دموکراتیک با نشاط سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد