بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با تعهد و هوش سازمانی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با تعهد و هوش سازمانی کارکنان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با تعهد و هوش سازمانی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با تعهد و هوش سازمانی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با تعهد و هوش سازمانی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و تعهد و هوش سازمانی کارکنان بانک پارسیان استان البرزدر سال ۳۱۳۱انجام پذیرفته است و ازلحاظ هدف از نوع کاربردی، ازنظر موقعیت از نوع میدانی و با توجه بهاندازه گیری مقداررابطه متغیرها از نوع همبستگی میباشد، جامعه آماری کلیه کارکنان استان البرز ( ۸مدیر و ۳۹کارمند) میباشد و جمعآوریاطلاعات توسط پرسشنامه انجامشده است. در این پژوهش از سه پرسشنامه که میزان پایایی آنها توسط آلفای کرون باخ بهصورت (پرسشنامه هوش .۰۹.۰و پرسشنامه مهارتهای ارتباطی .۰۷۹۰و پرسشنامه تعهد ).۰۷.۷سنجیده شده است.اطلاعات جمعآوریشده بهوسیله نرمافزار spssو از طریق آزمون پیرسن مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت که نتیجه تحقیقنشان میدهد بین مهارتهای ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی همبستگی متوسط، مستقیم و معناداری وجود دارد، بینمهارتهای ارتباطی مدیران و هوش سازمانی همبستگی متوسط، مستقیم، معناداری وجود دارد، بین هوش سازمانی و تعهدسازمانی همبستگی، قوی، مستقیم و معناداری وجود دارد