بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتمادبین فردی با تسهیم دانش در کارکنان استانداری استان گلستان بود. پژوهش حاضر ازنوع توصیفی- همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را ۲۵۱نفر از کارکنان استانداری استان گلستان تشکیل می دادند که ۱۵۲ نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر(۱۹۹۱) و پرسشنامه تسهیم دانش(دیکسون) استفاده گردید،که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب ۰/۹۱۹ و ۰/۹۲۳بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی،هنجاری و مستمر)با تسهیم دانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.