ارائه رویکردی برای انتخاب نیروی انسانی در سازمانها مبتنی بر تکنیک ویکور فازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه رویکردی برای انتخاب نیروی انسانی در سازمانها مبتنی بر تکنیک ویکور فازی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه رویکردی برای انتخاب نیروی انسانی در سازمانها مبتنی بر تکنیک ویکور فازی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه رویکردی برای انتخاب نیروی انسانی در سازمانها مبتنی بر تکنیک ویکور فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه رویکردی برای انتخاب نیروی انسانی در سازمانها مبتنی بر تکنیک ویکور فازی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

همواره گزینش مناسب ترین نیروی انسانی به صورت دقیق و هدفمند، یکی از عوامل کلیدی است که منجر به موفقیت سازمان می شود. یکی از گام های اساسی این فرایند، انتخاب مناسب ترین شاخص های موثر بر عملکرد آتی کارکنان می باشد. در فرایند انتخاب، معمولا معیارهای متعددی مطرح است که هریک از اولویت خاصی برخوردار هستند و از سوی دیگر، معمولا افرادی نامزد احراز جایگاه های شغلی مشخص در سازمان می شوند. در این فرآیند، روش های تصمیم گیری چندمعیاره می توانند مورد استفاده قرار گیرند. هدف این پژوهش ارایه رویکردی برای انتخاب شایسته ترین نیروی انسانی می باشد. این تحقیق از حیث هدف، پژوهشی کاربردی و از نظر جمع آوری داده، از نوع کتابخانه ای و مبتنی بر نظرات خبرگان است. در این پژوهش ابتدا روش تصمیم گیری چندمعیاره ویکور در شرایط عدم قطعیت معرفی می شود. سپس با شناسایی مناسب ترین شاخص های گزینش کارکنان، رویکردی برای استفاده از این روش در انتخاب شایسته ترین نیروی انسانی ارائه می گردد. به منظور اعتبارسنجی روش پیشنهادی، از یک مطالعه موردی استفاده شد که این حاکی از کارا بودن روش پیشنهادی برای حل مسئله انتخاب مناسب ترین نیروی انسانی می باشد.