رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی ورضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی ورضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی ورضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی ورضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین عوامل انگیزشی بهداشتی ورضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: امروزه اهمیت ایجاد انگیزش در کارکنان سازما ن ها یکى از دغدغه هاى مهم در رضایت وبهره ورى کارکنان است.هدف اصلی این پژوهش بررسس تأثیرعوامل انگیزشى بهداشتى بر رضایت شغلى دبیران تربیت بدنی استان خوزستان می باشد.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و با توجه به اهداف تحقیق روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی می باشدکه به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیتبدنی استان خوزستان که در سال تحصیلی ۹۳ – ۹۲ مشغول بهفعالیت بودند (۲۱۱۰) می باشد. حجم نمونه نیز بر اساس حداقل نمونه قابل قبول از طریق جدول مورگان ۳۳۱ نفر به دست آمد کهپرسشنامه ها به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای تحویل گرفته شد. ابراز مورد استفاده برای جمع آوری داده ها در این تحقیقدو پرسشنامه عوامل انگیزشی بداشتی دانت و همکاران و پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) بود. روایی هر دو پرسشنامه به تأییدمتخصصین رسید. اعتبار پرسشنامه عوامل انگیزشی بداشتی در این پژوهش ۸۵ / ۰ و پرسشنامه رضایت شغلی ۸۶ / ۰ آلفای کرونباخبه دست آمد. یافته ها : نتایج پژوهش نشان داد که از بین عوامل انگیزشى بهداشتی، مولفه های استقلال کاری، احساس مسؤلیت،حقوق و دستمزد و امنیت شغلی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان ارتباط معناداری دارند. این درحالی بود کهارتباط معناداری بین مولفه های ارتقا و پیشرفت و روابط میان افراد با رضایت شغلی یافت نشد. نتیجه گیرى: توجه و برنامه ریزیجهت تامین عوامل حقوق و دستمزد مناسب، امنیت شغلی، احساس مسئولیت، و اسقلال در کار بیش از هر عامل دیگری می تواند در بهبود رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی استان خوزستان موثر باشد.