بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در میان مدیران و کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان اصفهان است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ روش پیمایش بود. جامعه آماری، کلیه مدیران و کارکناناداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۰۲ نفر برآورد شد. به منظور گردآوری داده ها ازپرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (۲۰۰۳) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه ها ۰/۸۲ بود که بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تأیید پایایی پرسشنامه ها بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون و رگرسیون دو متغیره با کاربرد نرم افزار spss17 استفاده شد. ازمیان مولفه های سرمایه اجتماعی فقط مولفه سرمایه اجتماعی شناختی با کارآفرینی سازمانی رابطه ندارد. نتایج نشان داد، از دیدپاسخگویان سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در جامعه مورد مطالعه از وضعیت مناسبی برخوردار بودند. با توجه به اینکه سطحمعنی داری ۰/۰۰۰ و کمتر از ۰/۰۱ بود و با توجه به اینکه ضریب همبستگی بین متغیرهای سرمایه اجتماعی رابطه ای و ساختاری با کارآفرینی سازمانی به ترتیب ۰/۳۱۵ و ۰/۲۷۸ بود در نتیجه می توان گفت رابطه مثبت و ضعیفی بین سرمایه اجتماعی رابطه ای و ساختاری با کارآفرینی سازمانی وجود داشت. همچنین نتایج بیانگر این بود که، به ازاء یک واحد افزایش در میزان سرمایه اجتماعی، حدود ۳۱ درصد به کارآفرینی سازمانی، افزوده می شود.