تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر متغیرهای فرهنگ سازمانی بر عملکرد مدیریت دانش :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عوامل سازمانی از جمله فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، آموزش، منابع انسانی، جریان اطلاعات و ارتباطات، و شفافیت اسناد برعملکرد مدیریت دانش و مؤلفه های خلق دانش، ذخیره دانش، به کارگیری دانش و انتقال و اشتراک دانش در آموزش و پرورش شهر سبزوار می باشد. روش پژوهش، پیمایش و از نوع کاربردی است. جامعه این پژوهش کارکنان آموزش و پرورش شهر سبزوار هستند که با توجه به حجم جامعه، نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عمل آمد و در نهایت ۱۹۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. در نهایت پس از توزیع پرسشنامه ۱۲۲ مورد پرسشنامه صحیح قابل تحلیل جمع آوری شد. برای تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته ها: نتایج این تحقیق نشانگر آن بودند که متغیرهای فرهنگ سازمانی، آموزش، و فن آوری اطلاعات تأثیر مثبت معنی داری روی عملکرد مدیریت دانش دارند. با این وجود سایر متغیرها از جمله منابع انسانی تنها در مؤلفه خلق دانش روی عملکرد مدیریت دانش تأثیر مثبت معنی دار دارد.