بررسی تأثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی مطالعه موردی: شهرک های صنعتی اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی مطالعه موردی: شهرک های صنعتی اهواز دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی مطالعه موردی: شهرک های صنعتی اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی مطالعه موردی: شهرک های صنعتی اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر استراتژی های رقابتی و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی مطالعه موردی: شهرک های صنعتی اهواز :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

بنابر نتایج تحقیقات گذشته، گرایشهای استراتژیک و ساختار سازمانی، دو عامل اثرگذار بر عملکرد سازمانی محسوب میگردند؛ به طوریکه بررسی های انجام شده در زمینه دلایل موفقیت شرکت های بزرگ نشان دادهاند که ساختار سازمانی، عاملیاساسی در عملکرد سازمانها به شمار میرود. هدف تحقیق حاضر، شناسایی تاثیر استراتژی های رقابتی )منابع انسانی، تصویر برند و فناوری اطلاعات( و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی شرکت های فعال در شهرک های صنعتی اهواز می باشد. برای انجام پژوهش حاضر، ۰۴۵ پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در شرکت های واقع در شهرکهای صنعتی اهواز توزیع که تعداد ۰۳۳ پرسشنامه جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان شرکت های مذکور بودند. روش پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش، توصیفی است. آزمون فرضیهها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و در نرم افزار لیزرل انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که استراتژی های رقابتی )منابع انسانی، تصویر برند و فناوری اطلاعات( و ساختار سازمانی بر عملکرد مالی و غیرمالی شرکت های فعال در شهرک های صنعتی اهواز، تاثیر مثبت دارد. همچنین اثر تعدیل گیری متغیر ساختار سازمانی بر روابط بین استراتژی های رقابتی و عملکرد شرکت، نیز تایید شد.