بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و اثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی دردستگاه های اجرای شهر یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و اثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی دردستگاه های اجرای شهر یزد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و اثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی دردستگاه های اجرای شهر یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و اثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی دردستگاه های اجرای شهر یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و اثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی دردستگاه های اجرای شهر یزد :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش، بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی واثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر یزد، این تحقیق از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیقعبارت است از دستگاههای اجرایی شهر یزد ، که تعداد آنها در سال ۳۱۳۱ به ۳۳۳۱ نفر بالغ گردیده است که از طریق فرمول کوکران تعداد ۱۳۳ نفر بعنوان اعضای نمونه در نظر گرفته شدند که اعضای نمونه از طریق نمونه گیری طبقه بندی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد شفافیت سازمانی، اثربخشی سازمانی و تعلق سازمانی است .اطلاعات تحقیق از طریق نرم افزار spss و همچنین با استفاده از همبستگی پیرسون موردتجزیه و تحلیل قرارگرفتند یافته ها نشان داد بین شفافیت سازمانی، چشم انداز، ماموریت، اهداف، عملکرد، تعلق سازمانی، حمایت مدیرومشارکت سازمانی با اثر بخشی سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر یزد رابطه وجود داشت. بین چشم انداز،رضایت شغلی و تعهد شغلی و تعلق سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر یزد رابطه وجود داشت. بین احساس تعلق به همکاران، احساس رعایت ایترام و عدالت، مشارکت با اثر بخشی سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر یزد رابطه وجود نداشت. بین ماموریت، اهداف، عملکرد در اجتماع و ارتباط فرد با سازمان و شفافیت سازمانی با تعلق سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر یزد رابطه وجود نداشت.