بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلاقی بر ویژگی های فردی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلاقی بر ویژگی های فردی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلاقی بر ویژگی های فردی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلاقی بر ویژگی های فردی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلاقی بر ویژگی های فردی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی مقایسه ای ایدئولوژی های اخلا قی بر قضاوت اخلا قی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی است. روش تحقیق در این پژوهش از نظر ماه یت و ا هداف از نوع تحقی قات کاربردی و فرضیه های به کار برده شده بصورت رابطه ای یا همبستگی هستند که طی آن رابطه و جهت همبستگی بین متغیرها مورد برر سی قرار می گیر ند، لذا روش تحقیق از نوع تو صیفی/ پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کلیه حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی که تعدادآنها ۲۲۸ نفراست که حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان ۱۴۴ نفرتعیین و برای انت خاب نمو نه ها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. قلمرو مکانی این پژوهش سازمان حسابرسی و قلمرو زمانی تحقیق سال ۱۳۹۳ بود. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده ها از هر دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده گردید که ا بزار گردآوری داده ها در روش کتابخانه ای، کتاب، مقاله، پایان نامه، اینترنت ودر روش میدانی از اسناد و مدارک موجود استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها ازآزمون آنالیز واریانس با استفاده از نرم افززار spss انجزام شد که براساس یافته های در فرضیه ۲ و ۴ افراد از لحاظ سن و جنسیت در نسبی گرایی تفاوت دارند و همچنین فرضیه های ۱ و ۳ تاثیر ویژگی های فردی که شامل سن و جنسیت و میزان آرمان گرایی و نسبی گرایی بر قضاوت اخلاقی بود که تفاوتی در قضاوت اخلاقی افراد براساس ویزگی های فردی مشاهده نشد.