بررسی ابعاد تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام بر اساس مدل آلن و می یر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ابعاد تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام بر اساس مدل آلن و می یر دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ابعاد تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام بر اساس مدل آلن و می یر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ابعاد تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام بر اساس مدل آلن و می یر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ابعاد تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام بر اساس مدل آلن و می یر :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه اغلب سازمانها، موضوع نگهداری از منابع انسانی سازمان را مهم و اساسی قلمداد کرده و برای آن برنامه ریزی کرده و در این راستاهزینه های زیادی صرف می نمایند از شاخص های برتری یک سازمان نسبت به سازمان دیگر داشتن نیروی انسانی توانمند و متعهد می باشد.نیروی انسانی دارای تعهد سازمانی، وفادار و سازگار با اهداف و ارزشهای سازمانی که فراتر از وظایف و مسئولیت های شغلی فعالیت نماید،می تواند عامل مهمی در کارایی سازمان باشد این پژوهش باهدف شناخت تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحدایلام بر اساس مدلآلن و می یر اجرا گردیده است. روش پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی است و نوع تحقیق ازنظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است، نمونهآماری شامل ۱۱۰ نفر از جامعه ۱۵۳ نفری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و به روشتصادفی ساده انتخاب گردیده است، ابزار اندازهگیری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ۲۴ سؤالی تعهدسازمانی آلن و می یر که روایی آنتوسط اساتید و کارشناسان تاییدو پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرون باخ به ترتیب ۹۱۳ / ۰ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعاتاز شاخص های آمار توصیفی و استنباطی مانند فراوانی، درصد فراوانی، فراوانی تجمعی ، میانگین داده ها ،انحراف معیار،ضریب همبستگیپیرسون ، استفاده شد. یافته هاحاکی از میزان تعهد سازمانی متوسط به بالا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلا می باشد بر اساسیافته های پژوهش حاضر، می توان با اتخاذ برنامه هایی در سطح مدیریت کلان میزان تعهدسازمانی را به بیش از وضعیت موجود ارتقاءداد.