رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رتبهبندی عوامل مؤثر بر تعدیل کارگران در صنایع، با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی مورد مطالعه: شهرکهای صنعتی استان یزد :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تعدیل نیرو در صنایع استان یزد، سعی در ارائه راهکارهای مناسب جهت پیشگیری و کاهش تبعات منفی احتمالی تعدیل نیرو دارد. روش این تحقیق از جهت هدف کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه – آماری تحقیق شامل دو گروه مدیران شرکت ها، وکارگرانی است که در قالب ۱۴ شرکت بزرگ صنعتی استان فعالیت دارند و در یک سال گذشته به صورت مستقیم با تعدیل نیرو روبه رو بوده اند. عوامل توسط نخبگان و با استفاده از روش دلفی فازی شناسایی شدند. در مرحلهی بعد دادههای حاصل از پرسشنامه با بهره گیری از روش رتبه بندی تحلیل سلسله مراتبی و به کمک نرم افزار EXPERT CHOIC مورد تجزیه تحلیل و رتبه بندی قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان میدهد که مهمترین عامل موثر بر تعدیل نیرو در صنایع استان، عامل اقتصادی است و عوامل سیاسی، مدیریتی و سازمانی و عوامل محیطی در ردههای بعد قرار میگیرند. از میان مولفههای این عوامل، خصوصی سازی در رتبهی اول قرار گرفت که به معنای اهمیت بالای این مولفه در تعدیل نیرو میباشد