توانمند سازی نیروی انسانی و نقش آن در تعالی سازمانهای دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توانمند سازی نیروی انسانی و نقش آن در تعالی سازمانهای دولتی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توانمند سازی نیروی انسانی و نقش آن در تعالی سازمانهای دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمند سازی نیروی انسانی و نقش آن در تعالی سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توانمند سازی نیروی انسانی و نقش آن در تعالی سازمانهای دولتی :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

امروزه ترغیب کیفیت و تعالی در هر دو بخش دولتی و خصوصی امری مهم و ضروری است .بخش خصوصی در مورد به کارگیری ابزار و الگوهای مدیریتی نسبت به بخش دولتی پیشی گرفته است .بخش دولتی دارای شرایط و ویژگی های خاص خود می باشد.لذا نمی تواند عینا از مدل های بخش خصوصی بهره مند شود.در کنار ترغیب کیفیت و تعالی ،سازمانها همیشه به دنبال دانستن مولفه هایی هستند تا به وسیله آن بتوانند تعالی سازمان خود را به حداکثر برسانند و آن را ارزیابی کنند. از آنجا که منابع انسانی باارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمانی به شمار می آید، و در مدلهای اصلی تعالی، توانمند سازی نیروی انسانی بعنوان یکی از مؤثرترین راههایدستیابی به تعالی و کیفیت سازمانها به شمار میرود. در این مقاله سعی شده است ضمن بررسی و شناخت مفاهیم توانمندسازی، راهکارها و الگوی جامع تعالی ، نگاهی اجمالی بر توانمندسازی کارکنان بخش دولتی و تاثیر آن در تعالی این سازمانها و چالشهای فرا روی آن نیز داشته باشیم.