بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانی سازمانهای ورزشی استان اصفهان بود.پژوهش از نوع توصیفی و به روش پیمایشی و از نظر استراتژی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه سرمایه- های انسانی سازمانهای ورزشی استان اصفهان برابر با حجم ۴۵۰ نفر بود. براساس فرمول کوهن( ۲۰۰۰ )حجم نمونه ۲۰۷ نفر بود که به صورت خوشهای از بین جامعه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه های اصول تفویض اختیار مؤثر جامعه صنعتی ۱۹۹۶ با پایایی ۹۶/۰-a پرسشنامه اثربخشی سازمانی هسو ۲۰۰۲ با پایایی ۸۶/۰-a استفاده گردید. همچنین روایی صوری و محتوایی پرسشنامه مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. از شاخصهای آماری توصیفی ( درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون t، آزمون F، آزمون کلموگروف اسمیرنوف ( K-S ) و رگرسیون ثابت)برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss19 استفاده شده است. لذا پیشنهاد میگردد مدیران ورزشی در واگذاری برخی از مسئولیتها به سرمایه انسانی سازمان اعتماد داشته و اثربخشی ناشی از این واگذاری را بر ریسک آن ارجحیت دهند