رابطه ابعاد سازمان یادگیرنده برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین


در حال بارگذاری
16 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه ابعاد سازمان یادگیرنده برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه ابعاد سازمان یادگیرنده برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ابعاد سازمان یادگیرنده برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن رابطه ابعاد سازمان یادگیرنده برتوانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

تحولات ودگرگونی هایی دنیای امروز بدلیل آموزش ویادگیری می باشد. بدون شک اهمیت یادگیری دررشد آدمی، بسی فراترازچشم انداز اندیشه های اوست .از آنجائیکه محیط زندگی آدمی همواره در معرض تغییروتحول است، وی برای غلبه براین دگرگونی ها ناچار است یاد بگیرد. لذا برای همسویی با تحولات جهانی، نیاز به ابزارهایی است که یکی از مهمترین آنها، نهادینه کردن فرآیند یادگیری در سازمان وایجاد سازمان یادگیرنده می باشد (نکویی مقدم، ۱۳۹۱ ). توسعه سرمایه های نامشهود (دانش) نقش اساسی در موفقیت سازمانها در برابر تغییر و تحولات دارند و امروزه مدیریت صحیح منابع انسانی آن چنان پراهمیت شده است که برای پرورش نیروی انسانی، ایجاد شرایطی که سازمان یادگیرنده رارشد دهد یک ضرورت اساسی شده است(وانگ، ۲۰۰۸ ).هدف این مقاله بررسی رابطه بین ابعاد سازمان یادگیرنده وتوانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین میباشد. جهت روایی ازپرسشنامه استاندارد و برای سنجش پایایی ازآزمون آلفای کرونباخ که اعتبارآن با ضریب ۳۲ درصد مورد تایید قرار گرفت استفاده شده وروش انجام تحقیق از نوع پیمایشی بوده و به منظور آزمون فرضیههای تحقیق، ازضریب همبستگی رگرسیون درسطح اطمینان ۳۳ درصد استفاده شده است.نتایج حاصل از این تحقیق نشان میدهد که بین شایستگی های فردی،مدلهای ذهنی، یادگیری تیمی، آرمانهای مشترک و تفکرسیستمی با توانمندسازی کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.