بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان ادارات کل تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان ادارات کل تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان ادارات کل تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان ادارات کل تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان ادارات کل تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

در عصر سازمان های دانش محور، و فشارهای روزافزون محیط بر سازمان ها به جهت ارائه خدمات و کالاهای با کیفیت از یک سو وتلاش موسسات برای بقاء و رقابت با سایر رقباء خویش جهت از دست ندادن سهم خویش از بازارو دستیابی به سود مورد نظرو تحقق اهداف خویش باعث گردیده که کارکنان و رهبران سازمان ها به محور بودن سرمایه انسانی توجه ویژه ای داشته باشند. نیروی انسانی تحصیل کرده و با مهارت های بالا و ظرفیت علمی ودانش بیشتر ودارای روحیه مسئولیت پذیرو پاسخگو وبه سخن دیگر سرمایه انسانی شایسته از مهمترین دغدغه های عصر حاضر کارکنان سازمان ها می باشد. سرمایه انسانی موتور رشد و توسعه اقتصادی بوده بطوریکه خلق و گسترش نوآوری، خلاقیت، بالابردن شایستگی های کارکنان در زمینه های مختلف به وجود سرمایه انسانی نیازمند است. این تحقیق با هدف بررسی رابطه بینسرمایه انسانی و شایستگی کارکنان ادارات تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور انجام شده است . روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری شامل کارکنان ادارات کل تبلیغات اسلامی شمال غرب کشور و به تعداد ۲۷۶ نفر بوده که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به تعداد ۱۶۲ آزمودنی تعیین گردید. برای تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss و برای تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب رگرسیون تک متغیره، چندمتغیره استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که ابعاد دانش، مهارت، تخصص سرمایه انسانی افزایش پیدا کند