بررسی تأثیر هوش سازمانی بر تحول مثبت سازمانی: یادگیری سازمانی و رضایت شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر هوش سازمانی بر تحول مثبت سازمانی: یادگیری سازمانی و رضایت شغلی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر هوش سازمانی بر تحول مثبت سازمانی: یادگیری سازمانی و رضایت شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر هوش سازمانی بر تحول مثبت سازمانی: یادگیری سازمانی و رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر هوش سازمانی بر تحول مثبت سازمانی: یادگیری سازمانی و رضایت شغلی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

در عصر حاضر که جهان رو به ترقی و پیشرفت است، سازمانها نیازمند تحول، جهت تطبیق با شرایط جدید میباشند. هوش سازمانی که به مجموعه تواناییهای سازمانهایی میگویند که رفتار هوشمندانه از خود به نمایش میگذارند.، به عنوان یکی از راه حلهای ایجاد تحول در سازمان محسوب میشود و در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است.. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر هوش سازمانی بر یادگیری سازمانی و تحول مثبت سازمانی، و بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری دادهها یک پژوهش توصیفی می باشد. پس از بررسی پژوهشهای انجام شده داخل و خارج از کشور، در زمینه هوش سازمانی، تحول سازمانی و رضایت شغلی کارکنان، متغیرهای مدل پژوهش تعیین شد. در ادامه با مطالعه پیشینه پژوهشهای صورت گرفته مدل مفهومی طراحی شده، که نحوه ارتباط این عناصر را نشان میدهد.