بررسی تأثیر ساختار سازمانی شرکت بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابراتایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر ساختار سازمانی شرکت بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابراتایران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر ساختار سازمانی شرکت بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابراتایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر ساختار سازمانی شرکت بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابراتایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر ساختار سازمانی شرکت بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابراتایران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این مقاله این است که بر اساس مدل یونیدا ( ۲۰۱۰ )، به بررسی تأثیر یک بعد خصوصی سازی (ساختار سازمانی) بر بهره وری نیروی انسانی در معاونت تجاری شرکت مخابرات ایران بپردازد. روش پژوهش، پیمایش بود. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان و مدیران معاونت تجاری شرکت مخابرات ایران بودند ( ۷۵ نفر). با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه ۴۲ نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته شامل ۸ سؤال است. برای بررسی روایی صوری و محتوایی پرسشنامه از اظهارنظر صاحب نظران استفاده شد از آنجا که میزان ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده ۰/۸۴۶ و بالاتر از ۰/۷ بود بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تأیید پایایی پرسشنامه بود